Kegiatan perusahaan untuk meningkatkan kinerja maupun etos kerja dari karyawan adalah salah satu tujuan pengembangan Sumber Daya Manusia. Pengembangan diberikan kepada karyawan untuk mengembangkan kualitas, meningkatkan penguasaan teori dan keterampilan terhadap persoalan-persoalan yang menyangkut kegiatan perusahaan. Upaya ini dilakukan untuk memperbaiki kontribusi produktif pada karyawan dan menghadapi segala kemungkinan yang terjadi akibat perubahan lingkungan. Perusahaan […]
